人均146萬，比亞迪重大員工激勵！

綜合消息報道，2024 年 10 月 18 日晚間，比亞迪發(fā)布《2024 年員工持股計劃（草案）》。這是一次重大的員工激勵計劃，具體信息如下：

惠及對象及規(guī)模：

該計劃惠及 150 位公司員工，涵蓋中層管理人員、核心骨干員工等。

認購價格與份額：

此次員工持股計劃以 “份” 作為認購單位，每份認購價格為 1 元，份額合計不超過 2.2 億份，涉及的資金總額不超過 2.2 億元。資金來源為員工合法薪酬、自籌資金以及法律法規(guī)允許的其他方式。

解鎖安排：

本員工持股計劃持有的標的股票分五期解鎖，解鎖時點分別為自公司公告最后 一筆標的股票購買完成之日起算滿12個月、24個月、36個月、48個月、60個月， 每期解鎖的標的股票比例分別為20%。

比亞迪近年來在股權(quán)激勵方面采取了多項措施，以吸引和保留人才，提高員工的積極性和公司的競爭力。2022年4月，比亞迪公布了《2022年員工持股計劃（草案）》，計劃使用不低于18億元回購公司股票，并以“0元”的價格授讓給公司1.2萬名員工。該計劃以業(yè)務(wù)收入的增長為解鎖期業(yè)績考核指標，未設(shè)置盈利能力考核指標。2021年公司推出股權(quán)激勵計劃，首次授予部分涉及的激勵對象共計206人。此外，比亞迪在今年國慶假期前給公司員工發(fā)放了“利潤獎”。

人均146萬，這不僅僅是一個數(shù)字，更是比亞迪對員工價值的高度認可。對于員工來說，這份激勵無疑是一針強心劑。它將極大地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，讓他們更加全身心地投入到工作中。