采埃孚在全球舉辦其首個(gè)多元化日
2019-05-30 22:48:52· 來(lái)源:采埃孚官微
- 采埃孚在全球230個(gè)地點(diǎn)擁有超過(guò)149,000名員工-全球多個(gè)地點(diǎn)開展多元化日主題活動(dòng),以尊重和發(fā)現(xiàn)采埃孚內(nèi)的多元化-多元化的視角為加速增長(zhǎng)提供了新的解決方案今年的5月28日是德國(guó)國(guó)家多元化日。采埃孚(ZF Friedrichshafen AG)正在加強(qiáng)其
- 采埃孚在全球230個(gè)地點(diǎn)擁有超過(guò)149,000名員工
- 全球多個(gè)地點(diǎn)開展多元化日主題活動(dòng),以尊重和發(fā)現(xiàn)采埃孚內(nèi)的多元化
- 多元化的視角為加速增長(zhǎng)提供了新的解決方案
今年的5月28日是德國(guó)國(guó)家多元化日。采埃孚(ZF Friedrichshafen AG)正在加強(qiáng)其多元化進(jìn)程,并將其作為集團(tuán)效益和成功的一項(xiàng)關(guān)鍵因素。采埃孚正在其包括德國(guó)腓德烈斯哈芬的集團(tuán)總部、中國(guó)上海的亞太總部以及美國(guó)利沃尼亞等多個(gè)地點(diǎn)組織多元化主題活動(dòng),以強(qiáng)調(diào)多元化在商業(yè)中的相關(guān)性和重要性。
采埃孚將多元化這一主題變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為多元化日活動(dòng)的一部分,采埃孚還推出了#JointheConversation明信片挑戰(zhàn)賽活動(dòng),邀請(qǐng)員工分享他們關(guān)于多元化的想法和成功故事。在腓德烈斯哈芬的集團(tuán)總部,來(lái)自60多個(gè)國(guó)家的員工齊聚一堂,共同探討多元化的優(yōu)勢(shì)。采埃孚首席執(zhí)行官Wolf-Henning Scheider沃夫翰寧·施艾德先生與采埃孚董事會(huì)成員Sabine Jaskula女士在總部門前升起“Die Charta der Vielfalt (Charta of Diversity)”旗幟作為促進(jìn)集團(tuán)多元化的標(biāo)志。
下面我們來(lái)重新回顧活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)吧。
在采埃孚亞太區(qū)各領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,采埃孚在上海成功舉辦了多元化日活動(dòng)。活動(dòng)包括:
由采埃孚亞太區(qū)人力資源副總裁Norbert Reichert先生及采埃孚亞太區(qū)人力資源副總裁顧凌玫女士共同主講的主題為“亞太地區(qū)的多元化及其認(rèn)知”的歡迎致辭。
由采埃孚亞太區(qū)薪資與福利高級(jí)經(jīng)理倪家欣先生代表采埃孚亞太區(qū)高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁、采埃孚中國(guó)區(qū)總裁汪潤(rùn)怡女士主講的主題為“擁抱多元化,倡導(dǎo)包容性”的主題演講以及針對(duì)采埃孚亞太地區(qū)、基于多元化相關(guān)話題的研討會(huì)。
此次活動(dòng)共有超過(guò)230名亞太區(qū)的員工通過(guò)線上或線下的方式參與其中。

采埃孚亞太區(qū)人力資源副總裁Norbert Reichert先生致歡迎辭
在研討會(huì)上,來(lái)自采埃孚中國(guó)多個(gè)部門的30名同事針對(duì)采埃孚在亞太地區(qū)多元化的現(xiàn)狀進(jìn)行了深度的交流與討論,并進(jìn)行了精彩的小組演講。最后,包括負(fù)責(zé)采埃孚亞太區(qū)銷售高級(jí)副總裁Peter Lakie先生在內(nèi)八名評(píng)委為研討會(huì)中的優(yōu)勝組頒發(fā)了獎(jiǎng)杯。
本次上海舉辦的采埃孚多元化日活動(dòng)大力地提升了采埃孚亞太區(qū)員工對(duì)多元化與包容性這一話題的認(rèn)知與理解,員工也通過(guò)參與主題活動(dòng),親身投入到采埃孚多元化的進(jìn)程之中。

研討會(huì)中小組的討論交流

采埃孚亞太區(qū)銷售高級(jí)副總裁Peter Lakie先生及評(píng)委們?yōu)檠杏憰?huì)演講優(yōu)勝組頒獎(jiǎng)
在采埃孚,多元化不僅僅意味著包含不同的性別和文化等。它是關(guān)于我們?nèi)绾魏献鳌で蟛煌挠^點(diǎn)和不同的工作方法的指南,以便我們始終站在最前沿并且持續(xù)發(fā)展。
采埃孚多元化日旨在讓員工有機(jī)會(huì)參與并思考每個(gè)人如何從多元化中最大程度地受益。開啟這個(gè)話題也將有助于采埃孚加大對(duì)人才的吸引力度,并幫助采埃孚長(zhǎng)期地留住人才。
這一點(diǎn)至關(guān)重要:隨著我們行業(yè)的巨大轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在是實(shí)現(xiàn)多元化的時(shí)候了。今天,采埃孚在全球230個(gè)地點(diǎn)擁有超過(guò)149,000名員工,為行業(yè)內(nèi)最廣泛的產(chǎn)品組合提供動(dòng)力 ,采埃孚已經(jīng)擁有了一個(gè)非常多元化的起點(diǎn)。我們處于有利的位置,能夠充分利用其一百多年豐富多樣的經(jīng)驗(yàn)并從中受益。
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