我與利戴共成長(zhǎng)——項(xiàng)目經(jīng)理紀(jì)工小記

紀(jì)工，在2009年5月15日加入了利戴，并與公司一路相攜，共同成長(zhǎng)。歷任公司電氣工程師、電氣主管工程師職位，現(xiàn)為公司項(xiàng)目經(jīng)理。

加入利戴之初，所有的事物都是新的，新崗位、新知識(shí)、新挑戰(zhàn)。對(duì)紀(jì)工來(lái)講，最大的挑戰(zhàn)莫過(guò)于要在規(guī)定的時(shí)間里快、準(zhǔn)、穩(wěn)的維修好設(shè)備，要達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，就需要有非常扎實(shí)和過(guò)硬的技術(shù)。都道“經(jīng)師易遇,人師難求”，但凡加入利戴的新人，都會(huì)有一位“人師”，紀(jì)工的“人師”就是徐工。通過(guò)現(xiàn)身教學(xué)，不斷的實(shí)踐，讓他快速的掌握現(xiàn)有設(shè)備的維修要點(diǎn)，維修水平不斷提升。一線的工作壓力大，但是成長(zhǎng)很快，伴隨公司矢志不渝的“追求卓越”與時(shí)時(shí)刻刻的“協(xié)作精神”，讓他與團(tuán)隊(duì) “眾人拾柴火焰高”，向著“領(lǐng)先者”一路前行。

現(xiàn)場(chǎng)工作的八年，讓紀(jì)工的技術(shù)日趨精湛，成為他成長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，公司良好的平臺(tái)，則為他的成長(zhǎng)筑立了廣闊的空間。在晉升為主管工程師之前的年度員工對(duì)話中，紀(jì)工坦言了自己的未來(lái)規(guī)劃，希望可以向管理方向發(fā)展。此后，公司為期三年的工程師及主管發(fā)展項(xiàng)目培訓(xùn)，助他完成了在利戴的第二次蛻變。通過(guò)溝通、領(lǐng)導(dǎo)、演講等各個(gè)方面的綜合訓(xùn)練，讓他在之后的主管工作中，如魚得水，應(yīng)對(duì)自如！

轉(zhuǎn)入產(chǎn)品發(fā)展部后，紀(jì)工一步一步腳踏實(shí)地，不斷夯實(shí)自己。從原來(lái)單一的設(shè)備認(rèn)知，到對(duì)機(jī)加、發(fā)動(dòng)機(jī)、壓機(jī)、焊接機(jī)、激光類設(shè)備有了一定的認(rèn)識(shí)， 從出類拔萃到一專多能。每一分的成長(zhǎng)，每一次的蛻變，他的辛勞付出與公司的期望交織成華美的樂(lè)章！

利戴堅(jiān)信公司的發(fā)展需要一個(gè)穩(wěn)定的合作的共贏的團(tuán)隊(duì), 也堅(jiān)信公司與員工是互惠雙贏的。利戴的員工在見證公司快速發(fā)展的同時(shí)也獲得了內(nèi)部職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，他們跟著公司一同成長(zhǎng)。點(diǎn)擊鏈接，了解更多利戴人才發(fā)展與培訓(xùn)戰(zhàn)略。